RECRUTEMENT

Renforcez votre recrutement

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Nous clarifions avec vous le poste, les compétences attendues, les priorités et les critères de sélection pour lancer un recrutement ciblé et efficace.

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Nous identifions des profils pertinents via les job boards, CVthèques, réseaux professionnels et canaux adaptés à votre besoin.

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Nous approchons directement des candidats passifs lorsque le profil est pénurique ou difficile à trouver sur les canaux classiques.

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Nous réalisons un premier tri et des échanges de préqualification pour vous présenter uniquement des profils cohérents avec votre poste.

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Nous vous transmettons une sélection de candidats qualifiés, accompagnée d’un retour structuré pour faciliter votre prise de décision.

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Nous restons à vos côtés pendant le processus pour ajuster la recherche, fluidifier les échanges et sécuriser l’avancement du recrutement.

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Notre spécialisation

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Mission ponctuelle ou récurrente

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Cadrage, sourcing, préqualification

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Vous restez focus sur votre activité

1. Objet

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation (CGU) ont pour objet de définir les modalités et conditions d’utilisation du site internet digitalentacquisition.fr.

En accédant au site, l’utilisateur accepte pleinement et sans réserve les présentes conditions.

2. Éditeur du site

Le site est édité par :

Aymane DINOUNE
Entrepreneur individuel

Nom commercial : Digitalent Acquisition

SIREN : 101 741 072
SIRET : 101 741 072 00017

Adresse :
43 Avenue Gabriel Péri
B004
92260 Fontenay-aux-Roses
France

Activité : Conseil en recrutement et sourcing de talents pour les entreprises.

3. Hébergement

Le site est hébergé par :

Hostinger
Hostinger International Ltd
61 Lordou Vironos Street
6023 Larnaca
Chypre

4. Accès au site

Le site est accessible gratuitement à tout utilisateur disposant d’un accès à internet.

L’éditeur s’efforce d’assurer l’accessibilité du site 24h/24 et 7j/7, mais ne saurait être tenu responsable en cas :

  • d’interruption du site
  • de maintenance
  • de problème technique indépendant de sa volonté

5. Utilisation du site

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Il est notamment interdit :

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Le site propose un formulaire de contact permettant aux entreprises de transmettre leurs besoins en recrutement.

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Les informations transmises via le formulaire sont traitées conformément à la politique de confidentialité du site.

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11. Modification des CGU

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